企業社會責任報告

企業社會責任報告

（2020年度）

編制：石俊強

審核：穆永平

批準：姜佰濤

2020年度企業社會責任報告

一、序言

       烏蘭察布市旭峰炭素科技有限公司（以下簡稱旭峰炭素）作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工、 客戶及投資者共贏理念，促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。優秀的企業離不開優秀人才的支撐，公司一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業發展的成果，真正形成了人才與企業共發展的良性機制。同時，我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業快速發展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態，充分營造環境良好、健康和諧的氛圍，不斷創造企業和諧，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業、承擔社會責任，強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業，全力打造具有社會責任感的幸福企業。

二、企業簡介

烏蘭察布市旭峰炭素科技有限公司，簡稱“旭峰炭素”，位于內蒙古烏蘭察布市—察右前旗天皮山冶金工業園區。環渤海經濟圈和呼包銀經濟帶的結合部，是內蒙古自治區東進西出、北開南聯的重要節點；北臨烏蘭察布市政府所在地集寧區20公里，西距省會呼和浩特市155公里、南距山西第二大城市大同市100公里、東距北京340公里，公司周邊高速公路網絡縱橫，陸路、鐵路運輸十分便利。

公司于2017年9月1日開始籌建，9月15日完成整體規劃設計并開工建設，由河南省西保冶材集團、鞍山炭素有限公司和南通揚子碳素股份有限公司共同投資興建，公司占地387畝，注冊資本4.5億元。

公司主要產品分為兩大類。

（一）超高功率石墨電極（UHP）。

（二）新型炭材料產品：主要是負極材料、正極材料、特種石墨、等靜壓石墨（核石墨材料、細結構石墨）、模壓石墨、柔性石墨、CC復合材料、SIC復合材料、碳纖維及超導石墨材料等。產品廣泛應用于冶金、化工、機械、有色、航空、國防、醫療、生物等行業和高科技領域。

裝備：“旭峰炭素”擁有國內一流水平的炭素材料生產設備：中國一重3500t立搗臥擠油壓機、34室帶蓋環式爐2臺、高壓浸漬2套，二燒隧道窯2套、內串石墨化爐2組、艾奇遜石墨化爐3組、電極、接頭加工線各2條，同時擁有等靜壓、模壓機等專業設備以及為炭素生產服務的檢測分析中心。

產能：可生產φ350-φ700各規格電極，年產8萬噸；其中大規格UHP電極中φ600-φ700規格電極占80%以上的比例，新型炭材料、新能源材料年產能3萬噸。

在企業的發展中，公司將以習近平中國特色社會主義理論為指導，遵循企業發展要有利于社會、有利于投資者、有利于職工的價值觀，緊緊依靠技術進步和精細管理，產品結構設計站在較高的起點，優化資源配置，發揮裝備優勢、技術優勢、管理優勢，實現品牌戰略，做優做強石墨電極、炭素新材料、新能源材料等產品。走以科技創新帶動企業發展、資源節約型、環境友好型可持續發展之路。

我們堅信在各位股東以及董事會的正確領導下，“旭峰炭素”將不忘初心、砥礪前行，不斷超越自我，在激烈的競爭環境中，建設成為國內一流炭素企業。

三、產品服務

1、旭峰炭素的產品售后服務體系健全，嚴格實施《售后服務管理制度》； 公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術、售后服務人員24小時待機制度，銷售和技術人員隨時、隨地的解決客戶的問題；并建立客戶投訴管理機制。

2、公司定期采用拜訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查，

對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3、為了強化品質管理，提高企業效益；增強客戶信心，擴大市

場份額和提高企業形象等公司通過GB/T 19001-2016質量管理體系認證。

4、在產品或服務質量負面信息或報道為零起。

四、對供應鏈伙伴的責任

1、維護企業產權人合法權益，平等對待所有產權人。

2、兌現債權人承諾，安排相應的債權人利益保障措施。

3、采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責，按照生產需要及時提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗，根據原材料的檢驗結果計算并扣除其中的雜質。

4、保障供應商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。

五、承擔誠信責任

1、遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭；切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境，保障職工職業健康，遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，無重大違法、違規的負面信息。

2、反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意，對內開展廉政建設活動，杜絕商業活動中的腐敗行為。

3、誠信經營與服務。樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信，包括合同履行的統計、顧客回訪等。

4、救災與慈善捐助。開展救災與慈善捐助活動情況。公司積極開展各項救災與慈善捐助活動。

5、做好公司的各項基礎管理工作，有效提升公司的經營管理水平。通過基本管理制度的完善、工作流程的精細化和標準化管理、員工綜合素質和工作技能的提升。

6、引導資金入駐，合理規范資金運營，確保資產有效增值。

7、是采取四集中模式(集中倉儲、集中辦公、集中配送、集中生活),更大限度地降低商貿成本，整合資源，實現超價值的發揮。

六、創造就業及關愛員工 （員工培訓和發展）

圍繞分公司長久發展戰略目標，以選拔高層次的經營管理人才和專業技術人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，更好的實施人才強企戰略，為公司戰略目標的順利實現提供人才保障。

1、以素質教育和能力培養為核心，加強員工隊伍建設。完善培訓管理體系，合理安排通用管理知識學習，重點突出與公司相關的專業知識、技能培訓，全面提升員工隊伍素質。

2、培育創新發展持續動力，圍繞提高自主創新能力、加快轉變發展方式，以發展綜合型人才和高技能人才為重點，建設具有較強創新能力，能夠加快企業技術進步、增強核心競爭力、愛崗敬業的的科技人才隊伍。

3、加強人才成長環境建設。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才，努力為各類人才的成長營造良好的制度環境、文化環境、和生活環境。

4、建立有公司經營特色的對標體系和績效考核體系。根據公司的發展要求和外部競爭環境，不斷完善對標體系，建立、完善員工收入水平與職工的崗位職責和實際貢獻相掛鉤的薪酬制度。

七、擔負環保、職業健康安全責任

1、環保方面

(1) 公司通過GB/T 24001—2016職業健康安全管理體系認證環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，辦理了《排放污染物許可證》， 并定期進行三廢監測。

(2) 生產生活廢水及收集的初級雨水經處理全部得到循環利用；

除塵效率大于99. 9%; 污染物排放濃度遠低于國家標準，其中二氧化硫排放濃度低于20mg/m3立方米，國家排放標準為150 mg/㎡3;鉛塵排放濃度低于0.08毫克／立方米，國家排放標準為2mg/m3; 粉塵排放濃度低于5毫克／立方米。

(3) 公司每年都委托第三方環境監測機構進行環境監測，并出具

檢測報告，同時環保局每年也會對公司進行環境監測并出具報告。

2. 職業健康安全方面

(1) 公司通過GB/T45001-2020 職業健康安全管理體系認證和嚴

格遵守職業健康安全相關法律法規要求，進行了職業健康危害申報。

(2) 設立專門的勞動保護區，從上下班通道管理、工作中休息飲水、

腳底清洗、工作服換洗、洗浴等進行全流程管理監督，徹底解決吸入

性及接觸性鉛污染，并且為員工每年提供一次免費體檢服務。

(3) 公司通過了國家安全生產標準化三級企業的審定，并取得了安全生產標準化三級企業的證書，目前正在積極準備二級標準化申報工作。

(4) 本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。

3、開展消防演練活動為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發生，確保公司科學發展、安全發展；公司在2017年8月30日對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，真正體現了“預防為主，防消結合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

八、承擔社會責任

公司目前有一千多名殘障員工，并為他們提供一個良好的工作環境，使他們的收入水平大幅提高，生活質量明顯改善。公司每年都會主動參與政府組織的公益捐款和其它公益事業，不斷提升公司的良好社會形象。再生鉛行業的存在，為社會的環境保護做出了巨大貢獻。公司2017年實現銷售收入50億元，納稅6. 5億元，作為國內最大的再生鉛企業，引領著再生鉛行業的發展，并積極開展與科研院所和高等院校合作，不斷探索新技術，努力降低單位產品綜合能耗和污染物排放系數以及智能化制造水平。

九、展望2021年

1、完善科技創新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業自身技術創新能力出發，采取自主創新、集成創新、引進消化吸收再創新、產學研合作攻關等方式，著力研發具有行業領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發層面，使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢，使技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。

2、關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平：積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業務素質；拓寬企業民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。

3、節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝，完善節能組織管理，著力建設資源節約型和環境友好型企業。

4、始終堅持環境、職業健康安全方針：節能環保、健康安全。遵規守紀，預防為先。全員參與，持續改進。

5、回饋社會實現地企共贏。持續推進企業發展，為社會創造更多就業機會；加大對社會公益事業的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展，關心當地弱勢群體，切實促進社會和諧。

2021年，市場復雜多變的局面不會出現質的轉變。國家提出擴大內需，形成“雙循環”，意味著國內市場的競爭更加激劇。在分化不斷擴大的格局下，旭峰炭素公司發展的目標定位顯得至關重要。面對困難，生存是第一目標。唯有開源節流，轉變思路，夯實基礎，跟上時代，用堅韌守住初心，才能在滄海橫流中立于不敗之地。

  歡迎社會各界對旭峰炭素的發展提出寶貴意見和建議!

                                          烏蘭察布市旭峰炭素科技有限公司